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ポッカサッポロの公式アカウントです。商品開発秘話、素材へのこだわり、地域・社会とのつながり、働く社員の姿、そして新たな挑戦など…さまざまな活動に込めた私たちの想いをお届けしていきます。 ソーシャルメディア利用規約:https://lnky.jp/agaQiwH

記事一覧

新たな手法の商品開発で誕生!『食事に合う無糖炭酸水 ソムリエウォーター』開発までの道のり

2024年4月22日、新商品『食事に合う無糖炭酸水 ソムリエウォーター』2品が発売となりました。(現在はAmazon限定発売) 『食事に合う無糖炭酸水 ソムリエウォーター』(以…

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群馬工場が男性育休取得率100%を達成!取得した社員が「育休を取って良かった」と強く語る理由

2022年10月に育児・介護休業法が改正され、男性も育児休業(育休)を取りやすくなりました。ポッカサッポロでも育休を取得する男性社員が続々と増えており、2023年度は全社…

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「なぜ私が商品開発部に?」スーパーの営業担当と原料調達担当だった2人が異動して今思うこと

2023年3月30日、ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社は組織体制を変更しました。この変更によって、既存の3つの部門が統合され、「マーケティング本部」としてスタ…

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新たな手法の商品開発で誕生!『食事に合う無糖炭酸水 ソムリエウォーター』開発までの道のり

新たな手法の商品開発で誕生!『食事に合う無糖炭酸水 ソムリエウォーター』開発までの道のり

2024年4月22日、新商品『食事に合う無糖炭酸水 ソムリエウォーター』2品が発売となりました。(現在はAmazon限定発売)

『食事に合う無糖炭酸水 ソムリエウォーター』(以下ソムリエウォーター)は、ポッカサッポロの主力商品である「ポッカレモン100」や「キレートレモン」に次ぐ商品を生み出す目的で2023年春からスタートした新商品開発プロジェクト第1号の商品です。通常の商品開発フローや発売方法

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群馬工場が男性育休取得率100%を達成!取得した社員が「育休を取って良かった」と強く語る理由

群馬工場が男性育休取得率100%を達成!取得した社員が「育休を取って良かった」と強く語る理由

2022年10月に育児・介護休業法が改正され、男性も育児休業(育休)を取りやすくなりました。ポッカサッポロでも育休を取得する男性社員が続々と増えており、2023年度は全社での男性育休取得率が87.0%(*厚生労働省の基準に基づく算出)に達しています。

なかでも、群馬工場は、同年の男性社員の育休取得率が100%(*)。全社で比較しても非常に高い取得率を誇っており、「男性でも育休を取得するのが当た

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「なぜ私が商品開発部に?」スーパーの営業担当と原料調達担当だった2人が異動して今思うこと

「なぜ私が商品開発部に?」スーパーの営業担当と原料調達担当だった2人が異動して今思うこと

2023年3月30日、ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社は組織体制を変更しました。この変更によって、既存の3つの部門が統合され、「マーケティング本部」としてスタート。背景には、市場の変化に柔軟かつ迅速に対応し、新しいアイデアを実現するという戦略があります。

さらに「マーケティング本部」の傘下には「マーケティング統括部」「ブランドマネジメント部」「商品開発部」「産地形成グループ」を設置。な

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